Benefits sind eine attrakive Idee, Ihren Mitarbeitern Aufmerksamkeit und Wertschätzung entgegen zu bringen. Sie können im Wettbewerb um neue Mitarbeiter andere Unternehmen ausstechen. Wir von FinAlly unterstützen Sie von Anfang an bei der Auswahl kreativer Benefits, die zu Ihrem Unternehmen passen und es bereichern. Wir nennen Ihnen konkrete Kosten und Ersparnisse, die sich aus den angebotenen Zusatzleistungen ergeben. Wir drücken den Erfolg Ihrer Benefits in Zahlen aus.

Benefits senken Ihre Personalkosten und die Mitarbeiter bekommen mehr netto vom brutto. Also eine win – win Situation. Zu den kreativen Benefits gehören Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Firmenhandys, PKW oder Fahrräder, um ein paar Möglichkeiten aufzuzählen. Zu den meist genutzten Benefits gehört die betriebliche Altersvorsorge. Sie erfahren bei uns, was genau Sie investieren müssen und was Sie sparen können.

Was macht den Erfolg aus?

Wichtig ist, dass Ihre Mitarbeiter die angebotenen Benefits auch annehmen. Die Anzahl der Mitarbeiter die sich für betriebliche Altersvorsorge entscheiden oder die mit dem Dienstrad zur Arbeit kommen, sind ein wichtiger Indikator für den Erfolg der eingeführten Benefits. Mithilfe von Mitarbeiterbefragungen können Sie darüber hinaus herausfinden, wie Ihre Angebote bei Ihrer Belegschaft ankommen.

Für alle Fragen ist das Team von FinAlly Pension Ihr richtiger Ansprechpartner. Wir liefern alle Infos, die Sie benötigen, um den Wert und Aufwand Ihrer Zusatzleistungen immer im Blick haben.

Das Arbeitgeberportal von FinAlly Pension

Unser Arbeitgeberportal ist die ideale Lösung, um Ihre Benefits per Mausklick zu verwalten. Die Einführung und Umsetzung von Zusatzleistungen nimmt viel Zeit in Anspruch, die Sie um 50% mit diesem Portal reduzieren können. Gern installieren wir Ihnen einen Probezugang.