Ein gutes Gehalt ist der normale Weg, um Mitarbeiter vom Unternehmen zu überzeugen und zu binden. Der Wermutstropfen ist jedoch , dass vom Bruttogehalt viel zu wenig beim Arbeitnehmer am Monatsende ankommt. Eine Gehaltserhöhung von 80 € brutto kostet Sie als Arbeitgeber 100 €, Ihr Mitarbeiter erhält davon aber sogar nur 40 € netto. Die Hälfte des erhofften Plus auf dem Konto sind Steuern und Sozialabgaben. Das muss nicht sein! Mit cleveren Lösungen rund um die Entgeltoptimierung können Sie dafür sorgen, dass mehr netto vom brutto übrig bleibt, und damit einen wertvollen Beitrag zur Mitarbeitermotivation leisten.

FinAlly Pension – Clever Vergüten – MitarbeiterCard ist eine Lösung

Beliebt sind Sachbezüge, die dem Mitarbeiter in voller Höhe zugute kommen und keinen Mehraufwand für die Administration bedeuten.

Die Mitarbeiter Card

Sie können monatlich 44€ an die Mitarbeiter auszahlen. Eine gute Wahl sind dabei Gutscheinkarten. Unsere wider aufladbare Mitarbeiter Card bietet eine Auswahl aus über 250 Anbietern und überzeugt durch Auswahl und Flexibilität. Gern beraten wir Sie bezüglich der Mitarbeiter Card. Sie haben mit uns Unterstützung bei der Einführung und wir stehen Ihnen zur Seite bei der Wahl der Möglichkeiten.