Um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, bieten viele Unternehmen attraktive Benefits an. Sie sind keine Erfindung der Neuzeit, gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung. Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass Arbeitgeber verstärkt versuchen, die Vereinbarkeit zwischen Familie und Karriere zu fördern. Auch die Absicherung im Alter ist ein wichtiger Punkt, oder einfach mal für einige Zeit etwas kürzer treten.

Viele Arbeitgeber haben jedoch großen Respekt vor dem Verwaltungsaufwand. Wir unterstützen Ihren Arbeitgeber gern und nehmen die Ängste vor zu viel bürokratischem Aufwand mit Pension Capital.  Sichern Sie sich Ihre Benefits.

Oft weiß man gar nicht genau, welche Benefits im Unternehmen angeboten werden. Haben Sie bitte keine Scheu, sich an Ihre Personalabteilung zu wenden. Sie werden erstaunt sein, wie viele Einsparmöglichkeiten für Ihr tägliches Leben oder für die Altersvorsorge dabei sind.

Top Leistung für jedes Bedürfnis

Ein klassisches Benefit ist zum Beispiel die betriebliche Altersvorsorge. Auch Zuschüsse für Weiterbildung, Kindertagesstätten, Einkaufsgutscheine oder Tankgutscheine werden von vielen Arbeitgebern bereits angeboten. Nicht zu vergessen sind Handys oder Firmenfahrzeuge oder Fahrräder.

Fragen Sie bitte in Ihrer Personalabteilung nach. Viele Arbeitgeber sind offen für neue Ideen und Anregungen in diesem Bereich. Motivieren Sie auch Ihre Kollegen und Kolleginnen mitzumachen. Je mehr daran teilnehmen, um so bessere Konditionen für alle. Wir helfen Ihrem Arbeitgeber alles zu planen und umzusetzen. So entsteht eine klassische win-win Situation. Vorteile für beide Seiten.